团队工资的设计主要包括（）。

[多选题] 团队工资的设计主要有哪几种类型（）A . 流程团队工资制度的设计B . 虚拟团队工资制度的设计C . 平行团队工资制度的设计D . 核心团队工资制度的设计E . 项目团队工资制度的设计

[单选题]团队工资的主要组成要素不应当包括（）。A . 基本工资B . 激励性工资C . 技术工资D . 绩效认可奖励

[多选题]团队薪酬的设计原则包括（）。A.激励与控制相结合B.薪酬与工龄相结合C.公司内部薪酬与社会经济状况相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与非经

[多选题]团队薪酬设计的原则包括（）A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.固定薪酬与浮动薪酬相结合D.内部公平与外部公平相结合E.长期薪酬与短期薪

[多选题]团队薪酬设计的原则包括（　　）。A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公平相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与

[多选题]团队薪酬模式设计的种类包括（）。A.团队宽带薪酬模式设计B.自助式团队薪酬模式设计C.团队薪酬的目标管理模式设计D.基于技能的薪酬模式设计E.基于市场

[单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

[单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

[多选题] ()工资制度属于团队工资制。A .核心团队B .项目团队C .平行团队D .流程团队E .虚拟团队A、核心团队F . B、项目团队G . C、平行团队H . D、流程团队I . E、虚拟团队

[单选题]关于团队工资的主要组成要素，下列表述正确的有（ ）。A．团队工资主要包括三个方面的组成要素B．基本工资是员工的工资收入中的主要形式C．激励性工资的金额必须足够大D．货币性的奖励用来认可优良的业绩表现E．非货币性的奖励用来认可优良的工作结果