当前位置： 找题吧 >  第七章人员素质测评 高级企业培训师一级
[单选题]

与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）

A . 确定性

B . 非确定性

C . 发散性

D . 非发散性

参考答案与解析：

相关试题

与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。

[多选题]与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。A.灵活性很高B.遵循固定的程序C.主持人易于控制局面D.可靠性和准确性较高E.面试者会提出探索性的无限制

  • 查看答案

    • 根据面试的（　），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。

    [单选题]根据面试的（　），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。A.标准化程度B.组织形式C.难以程度D.压力大小

  • 查看答案

    • 非结构化面试

    [名词解释] 非结构化面试

  • 查看答案

    • 结构化面试

    [名词解释] 结构化面试

  • 查看答案

    • 结构化面试又称（）

    [单选题]结构化面试又称（）A.非结构化面试B.混合式面试C.无领导小组面试D.标准化面试

  • 查看答案

    • 基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）

    [单选题]基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）A . 开发面试题库B . 明确评分标准，设计面试评分表C . 选择合适的面试考官D . 包括以上全部过程

  • 查看答案

    • 非结构化面试的优点包括( )。

    [单选题]非结构化面试的优点包括（ ）。A．灵活自由B．问题因人而异C．标准统一D．得到信息较深入E．效率较高

  • 查看答案

    • 非结构化面试的优点包括( )。

    [单选题]非结构化面试的优点包括（ ）。A．灵活自由B．问题因人而异C．标准统一D．得到信息较深入E．效率较高

  • 查看答案

    • 非结构化面试的优点包括( ).

    [单选题]非结构化面试的优点包括( )．A．灵活自由B．问题因人而异C．标准统一D．得到信息较深入E．效率较高

  • 查看答案

    • 非结构化面试的优点包括（　　）

    [多选题]非结构化面试的优点包括（　　）A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高

  • 查看答案

    • 与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）