基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）

[单选题]基于胜任力模型的面试过程必须是（）A . 结构化的面试过程B . 非结构化的面试过程C . 开放式的面试过程D . 封闭式的面试过程

[单选题]与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）A . 确定性B . 非确定性C . 发散性D . 非发散性

[单选题]在面试过程中，面试考官应（）。A.多听多说B.多听少说C.少听多说D.少听少说

[多选题] 结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）A .面试程序结构化B .面试题目结构化C .面试者专业技能结构化D .面试评定标准结构化

[多选题]在面试过程中，考官应该（　　）A.了解应聘者的知识和技能B.创造一个融洽的会话气氛C.让应聘者了解应聘单位的情况D.让应聘者充分地尊重自己E.决定应聘

[单选题]主要收集关于应聘者核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段是（）A . 关系建立阶段B . 导入阶段C . 核心阶段D . 确认阶段

[判断题] 面试的评价标准应该在面试过程结束后制定。A . 正确B . 错误

[单选题]在面试过程中，（　　）属于面试考官的不恰当行为。A.向应聘者澄清一些疑问B.就某一问题充分发表自己意见C.向应聘者提问的时间不宜过长D.向应聘者提供企

[多选题] 面试过程中，以下哪些礼仪是正确的（）A . 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。B . 进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入C . 接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。D . 提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。

[单选题]在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）A .半结构化面试B .结构化面试C .自由化面试D .素质压力面试