对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的人力资源是不可复制的。

[单选题]对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的（）是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。A . 物质资源B . 精神资源C . 组织资源D . 人力资源

[单选题]人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。A .市场B .社会C .人口D .人力

[单选题]一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。A . 一年B . 三年C . 五年D . 十年

[判断题]狭义的人力资源规划专指一个组织的人员供求规划。()A.对B.错

[单选题]人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？()A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合

[单选题]不属于人力资源创新能力运营体系．A．创新能力开发体系B．创新能力激励体系C．创新能力结构体系D．创新能力配置体系

[单选题]（）不属于人力资源创新能力运营体系。A . 创新能力开发体系B . 创新能力激励体系C . 创新能力结构体系D . 创新能力配置体系

[单选题]不属于人力资源创新能力运营体系的是()。A.创新能力结构体系B.创新能力激励体系C.创新能力开发体系D.创新能力配置体系

[单选题]人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的（ ）。A．储备性B．能动性C．空间性D．不可再生性

[单选题]人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的( )。A.储备性B.能动性C.空间性D.不可再生性