简述素质测评标准化的实现途径。

[问答题,论述题] 素质测评标准化设计的程序包括哪些步骤？

[单选题]评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。A . 决策B . 操作C . 管理D . 能力

[问答题] 简述素质测评信息化的特点。

[单选题]（）是使用一种标准化的等级量表，通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径，对人力资源管理状况进行全面调查的方法。A .量表调查法B .功能测评法C .层次分析法D .问卷调查法

[单选题]我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）A . 工作目标因素分析法B . 工作内容因素分析法C . 工作行为特征分析法D . 工作过程因素分析法

[问答题] 人员素质测评信息化实现的方式。

[多选题] 工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。A . 工作行为特征分析法B . 工作目标因素分析法C . 工作内容因素分析法D . 工作效率因素分析法E . 工作环境因素分析法

[问答题] 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系

[试题]简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

[问答题] 简述标准化的作用？