以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）

[单选题]以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A .配置性测评B .鉴定性测评C .诊断性测评D .选拔性测评

[单选题]选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。A . 人事合理配置B . 开发素质潜能与组织人力资源C . 鉴定与验证某种素质是否具备D . 选拔优秀人员

[单选题]配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）A . 选拔优秀人员B . 人事合理配置C . 开发人员素质D . 服务于了解素质现状或素质开发中的问题

[单选题]以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）A .诊断性测评B .开发性测评C .配置性测评D .鉴定性测评

[主观题]配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是选拔优秀人员。()

[单选题]以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评

[单选题]以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评

[单选题]以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评

[单选题]以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评

[单选题]以了解现状或查找根源为目的的素质测评类别是()A.选拔性测评B.开发性测评C.诊断性测评D.考核性测评