下列人员素质测评运用原则中不正确的一项是（）

[单选题]下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）A . 人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量B . 人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量C . 人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量D . 人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

[单选题]下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）A . 人的能力水平及倾向B . 兴趣爱好C . 个性特点D . 行为特征

[多选题]下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。A.人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量B.人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量C.人员素质测

[名词解释] 人员素质测评的内容

[单选题]人员素质测评不包括（）。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质

[单选题]人员素质测评的功能包括（）A . 核实、预测、错误纠正B . 评定、诊断、预测C . 评定、判断反馈、核实D . 纠正错误、核实、预测

[多选题] 人员素质测评的内容包括（）。A .人的能力B .学历C .个人风格D .专业知识E .动力

[单选题]在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）A . 统一思想认识B . 成立工作领导小组C . 选择测评人员D . 培训测评人员

[单选题]人员素质测评的效度是指测评结果的（）。A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

[单选题]人员素质测评活动的最终产品是（）A . 人员素质测评报告B . 人员素质测评指标C . 认知测验D . 能力测验