以下选项中，关于人员测评与人事决策关系的正确表述是（）
A . 由于人员测评是经过科学设计的，因此可以替代人事决策
B . 由于人员测评具有不完整性，因此对人事决策毫无帮助
C . 人员测评是为人事决策提供参考信息
D . 以上全不正确
参考答案与解析：
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简述人员测评的作用。
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[问答题] 简述人员测评的作用。
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测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（
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[单选题]测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）A .按测评内容划分B .按测评客体划分C .按测评结果划分D .按测评目的划分
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劳动关系与人事关系的表述错误的是：（）
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个人简历分析用于人员测评的特点包括（ ）。
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个人简历分析用于人员测评的特点包括（）。
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[多选题]个人简历分析用于人员测评的特点包括（）。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.
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个人简历分析用于人员测评的特点包括()。
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[多选题]个人简历分析用于人员测评的特点包括()。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.
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个人简历分析用于人员测评的特点包括()。
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[多选题]个人简历分析用于人员测评的特点包括()。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.
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除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）
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[多选题]以下选项中关于和平与发展相互关系的正确表述是（）A.发展是维护和平的有力保障B.和平力量的增长超过了战争因素的增长C.和平是发展的基本前提D.发展问题
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以下选项中关于和平与发展相互关系的正确表述是（）
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[多选题]以下选项中关于和平与发展相互关系的正确表述是（）A.发展是维护和平的有力保障B.和平力量的增长超过了战争因素的增长C.和平是发展的基本前提D.发展问题
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