问卷效度分析是为了检验测评的（）

[单选题]职业测评的效度是指（）。A . 测验结果的公平性B . 测验结果的稳定性C . 测验结果的准确性D . 测验结果的客观性

[单选题]人员素质测评的效度是指测评结果的（）。A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

[单选题]评价问卷的效度可以评价A．重复测量效度B．复本测量效度C．折半测量效度D．内容效度E．干预前后结果的一致性

[单选题]关于岗位测评的效度是指（）A . 测试结果的前后一致性B . 测评结果反映被评价对象的真实程度C . 通过两次测评的相关系数来完成D . 测评得分可信赖程度的大小

[问答题] 定性分析中检验效度的方法有哪些？

[名词解释] 效度检验

[单选题]问卷的效度反映了调查的A．特异性B．稳定性C．真实性D．可信性E．敏感性

[单选题]问卷的效度反映了调查的（）。A . 特异性B . 稳定性C . 真实性D . 可信性E . 敏感性

[单选题]问卷的效度反映了调查的A.特异性B.稳定性C.真实性D.可信性E.敏感性

[单选题,B型题] 问卷的效度反映了调查的（）A . 特异性B . 稳定性C . 真实性D . 可信性E . 敏感性