用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（　）责令改正。

[单选题]用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由()责令改正。A.上级工会组织B.工商行政管理部门C.人民法院D.劳动行政部门

[单选题]用人单位违法劳动者参加工会的,由()责令改正A.上级工会组织B.工商行政管理部门C.人民法院D.劳动行政部门

[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A .劳动者试用期满月工资B .劳动者试用期工资的两倍C .当地最低工资D .当地平均工资

[判断题] 尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）A．按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金B．按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金C．按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金D．按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金

[单选题]（）一般是由工会组织实施的，用人单位和劳动者自愿参加，政府不参与管理，而是由工会建立的失业基金会进行管理，政府提供一定的资金支持A . 强制性失业保险B . 非强制性失业保险C . 权利型失业保险D . 调查型失业保险

[单选题]尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A . 劳动行政部门B . 企业党委C . 上级工会D . 劳动关系三方协调委员会

[单选题]尚未建立工会的用人单位，集体合同由（　　）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A.劳动行政部门B.企业党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会

[单选题]尚未建立工会的用人单位，集体合同由（　　）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A.劳动行政部门B.企业党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会

[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资A . 5B . 4C . 3D . 2