一些寿险公司在企业出现职位空缺时，往往习惯性地到外部去进行招募，这样做的缺点在于()。

[单选题]在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（　　）。A.能鼓舞组织内部员工的士气B.有助于降低招聘成本和风险C.从外部招募来的候

[单选题]在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（　）。A.能鼓舞组织内部员工的士气B.有助于降低招募成本和风险C.从外部招募来的候选

[单选题]有的新闻稿件不看是否需要，往往习惯性用一些诸如：“认真学习了……”，“为了贯彻……”，“掀起了……热潮”等语句充塞内容，这主要犯了（）的写作毛病。A .解释多余B .议论失衡C .描写不当D .陈词滥调

[单选题]（　）通常是指组织在外部进行空缺职位候选人招募时所确定招募途径、招募方向或所要招募的目标人群。A.招募范围B.招募规模C.招募渠道D.招募时间

[单选题]“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径.招募方向或所要招募的目标人群”，称为招募计划中的（　　）。A.招募渠道B.招募范围C.招募规模

[单选题]（）段誉习惯性地叫崔百泉作什么？A . 魏先生B . 崔先生C . 霍先生D . 尹先生

[多选题]外部招募相对于内部招募的优点在于（　　）。A.扩大了候选人的选择范围．因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者B.不需要过多的岗前引导和培训，从而能

[单选题]当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）A .企业人力资源的内部招聘B .管理人员接替计划C .提高技术改革水平D .返聘

[填空题] 人们大都不习惯改变，多数人对改变都会习惯性地产生抵触情绪，这样就使得客户在购买过程中产生（）。

[单选题]我们总是习惯性地认为笔就是用来写字的，这属于（）。A . 思维定势B . 功能固着C . 偏见D . 主观臆断E . 习惯性思维