“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径.招募方向或所要招募的目标人群”，称为招募计划中的（　　）。

[单选题]（　）通常是指组织在外部进行空缺职位候选人招募时所确定招募途径、招募方向或所要招募的目标人群。A.招募范围B.招募规模C.招募渠道D.招募时间

[单选题]招募有内部招募和外部招募两个主要来源，下列属于外部招募优点的是（　）。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有

[单选题]在招募新员工时，有些企业要求候选人能够胜任职位，但同时又不想承担太高的人工成本，这种招募战略称为（　）。A.广泛搜寻战略B.高工资战略C.等待战略D.

[单选题]在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（　　）。A.能鼓舞组织内部员工的士气B.有助于降低招聘成本和风险C.从外部招募来的候

[单选题]在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（　）。A.能鼓舞组织内部员工的士气B.有助于降低招募成本和风险C.从外部招募来的候选

[多选题]内部招募相对于外部招募的优点包括（　）。A.选择余地大，有利于招到一流人才B.招募费用低C.有利于激励现有员工的积极性D.有利于组织的业务创新和管理创

[单选题]招募工作的基本程序排序正确的是（）。①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果A.①③④②B.①②③④C.①②④③D.③①②④

[单选题]招募范围.招募规模.招募渠道等属于（　　）的内容。A.招募需求确定B.招募计划制订C.招募活动实施D.招募效果评估

[单选题]招募范围、招募规模、招募渠道等属于（　）的内容。A.招募需求确定B.招募计划制订C.招募活动实施D.招募效果评估

[多选题]外部招募相对于内部招募的优点在于（　　）。A.扩大了候选人的选择范围．因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者B.不需要过多的岗前引导和培训，从而能