日本人身保险业所推行的终身雇佣制具有的优点是()：①确保人力资源的稳定性和高素质；②有助于提高员工对企业的忠诚度；③有利于塑造团队精神；④有利于新员工在公司内部的流动。

[多选题]（）有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资B.相对其他企业，工龄工资占比较大C.鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见D.重视

[单选题]在日本企业管理中，（　）可以提高员工对企业的忠诚度，利于形成团队精神。A.轮岗制度B.完善的培训制C.终身雇佣制D.实习制度

[单选题]在日企管理中，（）可以提高员工对企业的忠诚度，利于形成团队精神。A . 轮岗制度B . 完善的培训制C . 终身雇佣制D . 实习制度

[单选题]以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。A . 业绩B . 绩效C . 贡献D . 年功

[单选题]以（　　）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。A.业绩B.绩效C.贡献D.年功

[单选题]人身保险直接营销渠道的优点主要包括()：①有利于控制保险欺诈行为的发生；②有利于树立公司外部形象；③有利于降低业务成本和分销成本；④有利于建立与保户之

[单选题]其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效，有利于激励主管人员奋发向上，较易形成企业文化，这是指（）。A . 内部选拔B . 外部招聘C . 员工介绍D . 内部调用

[单选题]按有利于船舶航向稳定性来说（）A . 流线型舵最好B . 平板舵最好C . 平板舵最差D . 流线型舵与平板舵无差别

[主观题]租赁经营的优点是：（）；（）；有利于能人才干发挥；有利于企业提高活力。

[填空题] 租赁经营的优点是：（）；（）；有利于能人才干发挥；有利于企业提高活力。