A.轮岗制度
B.完善的培训制
C.终身雇佣制
D.实习制度
[单选题]在日企管理中,()可以提高员工对企业的忠诚度,利于形成团队精神。A . 轮岗制度B . 完善的培训制C . 终身雇佣制D . 实习制度
[多选题]()有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资B.相对其他企业,工龄工资占比较大C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见D.重视
[单选题]日本人身保险业所推行的终身雇佣制具有的优点是():①确保人力资源的稳定性和高素质;②有助于提高员工对企业的忠诚度;③有利于塑造团队精神;④有利于新员工
[单选题]以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。A . 业绩B . 绩效C . 贡献D . 年功
[单选题]以( )为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。A.业绩B.绩效C.贡献D.年功
[单选题]对员工的考核导向中,考核员工品德和对企业的忠诚度的属于()A .员工特征导向B .员工行为导向C .业绩、结果导向D .工作方法导向
[单选题]团队精神在企业具体经营管理中,主要表现为()。A . 集体领导B . 集体决策C . 领导做主D . 上级说了算
[填空题] 加油站员工可以通过提高()来建立顾客对品牌的忠诚度。
[填空题] 团队精神体现了企业的风尚和管理水准体现了员工自身的()。
[单选题]为了稳定员工,增强员工的忠诚度,诱发员工及经营者的长期行为,企业可以采取的激励方式包括( )。A.企业年金计划B.一揽子型年薪制C.企业健康保险汁划D.利润分享计划