将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是（）。

[判断题]技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()A.对B.错

[判断题] 销售人员的激励应与业绩挂钩并随市场调整的薪酬。（）A . 正确B . 错误

[单选题]薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A . 津贴B . 补贴C . 奖金D . 年金

[填空题] （）是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。

[单选题]薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（　）。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金

[单选题]薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（　　）。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金

[问答题] 试比较激励薪酬与绩效薪酬的差异

[单选题]（）是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。A . 职位薪酬体系B . 技能薪酬体系C . 能力薪酬体系D . 绩效薪酬体系

[单选题]（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A .基本薪酬B .可变薪酬C .福利和服务D .间接薪酬

[单选题]()是一种具有长期激励作用的薪酬制度。A.员工持股B.计时工资制C.绩效薪酬制D.差别计件工资制