能够有效提高寿险公司员工对公司的忠诚度，降低员工离职率，同时还能够提高人和职位空缺之间的匹配度的做法是()。

[单选题]以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。A . 业绩B . 绩效C . 贡献D . 年功

[单选题]以（　　）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。A.业绩B.绩效C.贡献D.年功

[填空题] 加油站员工可以通过提高（）来建立顾客对品牌的忠诚度。

[问答题] 提高客户忠诚度的策略

[问答题] 如何提高客户的忠诚度？

[多选题] 培养员工忠诚度的方法包括（）等。A . 情感维系B . 文化认同C . 人性化管理D . 有效的激励机制

[问答题] 如何保持并提高品牌忠诚度？

[多选题]提高普通顾客忠诚度的方法包括（　　）。A.完整地认识整个客户生命周期B.提供个性化的产品和服务C.以客户为中心，为客户提供最合适的服务D.采用卓有成效

[单选题]在日企管理中，（）可以提高员工对企业的忠诚度，利于形成团队精神。A . 轮岗制度B . 完善的培训制C . 终身雇佣制D . 实习制度

[多选题]（）有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资B.相对其他企业，工龄工资占比较大C.鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见D.重视