当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（　）方法，以便于增强团队成员之间的合作。

[单选题]在团队组建之初，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A．①②B．②③C．①②③

[单选题]在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A．①②B．②③C．①②③

[填空题] 优秀团队的成员之间应该能力（）.

[单选题]团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）A . 解散阶段B . 成熟阶段C . 震荡阶段D . 形成阶段

[单选题]团队形成的基本要素是成员之间（）。A．有着共同的目标B．相互依赖C．具有团队意识和责任心D．A+B+C

[单选题]团队形成的基本要素是成员之间（）。A . 有着共同的目标B . 相互依赖C . 具有团队意识和责任心D . A+B+C

[单选题]项目经理观察到项目团队成员在项目开始时感觉没什么信心，在阶段会议上与团队成员开展头脑风暴会有什么帮助？（）A . 让消极的个人从团队中离开B . 给每个团队成员灌输信心C . 从一开始就识别风险D . 有助于计划沟通

[单选题]团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）A . 信息员B . 协调员C . 评估者D . 激励者

[单选题]对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。A.成就需要B.权力需要C.亲和需要D.自尊需要

[单选题]对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（　　）较高的人。A.成就需要B.权力需要C.亲和需要D.自尊需要