A.帮助企业达成战略目标或经营要求
B.有效利用组织中全体员工的技能和能力
C.使员工的工作满意度得到提高
D.帮助企业维护企业利益
E.帮助企业践行社会责任
[多选题]人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为( )。A.帮助企业达成战略目标或经营要求B.有效利用组织中全体员工的技能和能力C.使员工的工作满意度和自我实
[多选题]人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在()。A.帮助企业达成战略目标和经营要求B.有效利用组织中全体员工的技能和能力C.使员工的工作满意度和自我实现
[多选题]以下对人力资源市场说法正确的有()。A.人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分B.人力资源市场不提供职业中介服务C.公共就业服务可以向劳动者收取费用
[多选题] 关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()。A . 人力资源管理会提高员工的流动率B . 人力资源管理能够调动员工的积极性C . 人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D . 人力资源管理会增加员工的不满情绪E . 人力资源管理能确保人与事的良好匹配
[多选题]关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有( )。A.人力资源管理会提高员工的流动率B.人力资源管理能够调动员工的积极性C.人力资源管理会降低员工对薪
[单选题]现代人力资源就是一个人力资源( )的过程.A.获取和整合B.输入与输出C.保持和激励D.控制与调整E.培训与开发
[多选题]以下关于人力资源预测方法的说法,正确的有()。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企
[单选题]以下()不是人力资源管理的一个主要部分?A . 员工选拨和雇用B . 员工交流C . 员工绩效评估D . 员工培训和发展
[单选题]人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的( )。A.储备性B.能动性C.空间性D.不可再生性
[单选题]人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的( )。A.储备性B.能动性C.空间性D.不可再生性