A.使个体的贡献可以被衡量和界定
B.使员工觉得自己的工作对团体是重要的
C.控制团体的规模
D.平等对待每一个组织成员
[单选题]下列哪项不属于减少组织中社会懈怠的方法?( )A.使个体的贡献可以被正确地衡量B.使员工觉得自己对组织是有用的C.控制组织的规模D.平等对待每一个组
[单选题]下列选项中不属于团体咨询基本技术的是()A . 反应的技术B . 互动的技术C . 追踪的技术D . 行动的技术
[多选题] 在组织中,管理者减少社会懈怠的途径有()。A . 使得个体的贡献可以被衡量和界定B . 使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C . 控制团体的规模D . 促进相互的信任度E . 利用反馈
[多选题]在组织中,管理者减少社会懈怠的途径有( )。A.使得个体的贡献可以被衡量和界定B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C.控制团体的规模D.
[单选题]下列选项中不属于团体健康保险内容的是()。A . 普通团体健康保险B . 集团健康保险C . 协会健康保险D . 法人健康保险
[单选题]下列选项中,( )不属于木马的传播途径。A.电子邮件B.软件下载C.会话软件D.Word文档
[单选题]下列选项中,不属于社会力量的是( )。A.社会媒体B.基金投资者C.审计机构D.基金投资顾问机构
[单选题]下列选项中不属于社会力量的是()。A.社会媒体B.基金投资者C.审计机构D.基金行业自律组织
[单选题]下列选项中,不属于社会力量的是()。A.社会媒体B.基金投资者C.审计机构D.基金投资顾问机构
[单选题]下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是()A .使个体的贡献可以被正确地衡量B .使员工觉得自己对组织是有用的C .控制组织的规模D .平等对待每一个组织成员