薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（ ）目标。

[多选题] 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（）。A . 公开B . 公平C . 效率D . 平等E . 合法

[判断题] 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。A . 正确B . 错误

[多选题]薪酬管理应达到以下三个目标：（ ）。A.效率B.公平C.合法D.激励E.竞争

[多选题] 有效的薪酬管理应遵循以下（）A . 对外具有竞争力原则B . 支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C . 对内具有公正性原则D . 要拉开员工之间的薪酬差距的原则

[问答题] 什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？

[问答题] 组织薪酬管理要达到哪几方面要求？

[问答题] 简述薪酬管理及目标、薪酬的构成。

[问答题] 薪酬管理应遵循哪些原则？

[多选题] 企业的薪酬系统一般要达到的目标包括（）A . 有效性B . 灵活性C . 公平性D . 合法性E . 差别性

[多选题] 薪酬管理的目标是（）。A . 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B . 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C . 薪酬管理的目标与企业经营目标一致D . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E . 控制成本，防止亏损