下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（　）。

[多选题] 下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A . 劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的B . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C . 女职工在哺乳期的D . 在本单位连续工作满10年的

[多选题]下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职

[多选题] 用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A . 女职工在孕期、产假、哺乳期内的B . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的C . 劳动者在试用期被证明不符合录用条件的D . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行E . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。A.患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.患病或负伤，在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期D

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。A.患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.患病或负伤，在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期D

[多选题] 在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A . 劳动者被依法追究刑事责任B . 女职工在孕期、产期、哺乳期C . 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D . 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力E . 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

[多选题]下列选项中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A.女职工在孕期.产假.哺乳期内的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.劳动者在离岗前未进行

[多选题]在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D

[多选题]在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D

[多选题]在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的