设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在（）。

[多选题] 设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在()。A . 绩效体系设计的相关工作中B . 考评体系设计的相关工作中C . 企业管理技术的相关工作中D . 企业管理水平的相关工作中E . 绩效管理体系设计的相关工作中

[问答题]设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面?

[问答题]设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面?

[单选题]运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。A . KPIB . BSCC . PRID . NNI

[单选题]运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业()指标体系的设计。A . KPIB . BSCC . PRID . NNI

[多选题]平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（　　）。A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制、平衡计分卡则强调采纳纠正措施B.传统的业绩评价只是企业战

[多选题] 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（）。A . 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施B . 传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来C . 平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标D . 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

[单选题]（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A.信息交流方面B.组织与管理系统方面C.对绩效考评认识方面D.组织考评和个体考评衔接方面

[多选题]在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括（）。A.指标的创建和量化B.信息交流方面的障碍C.各指标的权重如何设置D.对绩效考评认知方面的障碍E.如何处

[多选题] 下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是（）。A . 指标的创建和量化B . 平衡计分卡各指标的权重如何设置C . 平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性D . 组织与管理系统方面的障碍E . 对绩效考评认识方面的障碍