劳动争议协商属于权利的（）

[多选题] 下列劳动争议中（）属于权利争议A . 集体合同订立或变更的争议B . 遵守劳动法的争议C . 履行劳动合同的争议D . 履行集体合同的争议

[名词解释] 劳动争议协商

[多选题]属于劳动争议当事人权利的有（　）。A.通过调解程序自愿达成协议后，应当自觉履行协议B.仲裁中有权根据自己意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送

[多选题] 企业劳动争议的协商的特征包括（）。A . 强制性B . 自治性C . 争议主体的合意性D . 约定俗成性E . 非严格的规范性

[多选题]企业劳动争议的协商的特征包括（）。A.强制性B.自治性C.争议主体的合意性D.约定俗成性E.非严格的规范性

[多选题] 下列属于劳动争议当事人的权利的有()。A . 有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B . 在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C . 有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D . 劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔E . 有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

[问答题]试述企业劳动争议的协商解决的步骤。

[单选题]按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的

[单选题]按照( )划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的

[单选题]按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A . 劳动争议的主体B . 劳动争议的性质C . 劳动争议的客体D . 劳动争议的标的