当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的()以上，()以下的支付补偿金。

[单选题]当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )支付补偿金。A．20%B．50%以上C．30%D．100%以下E． 1/5

[单选题]当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给与员工月工资报酬的（ ）的补偿金。A．20%B．25%C．30%D．四分之一E．五分之一

[单选题]用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）A . 赔偿责任B . 刑事责任C . 行政责任D . 违约责任

[单选题]用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）.A . 赔偿责任B . 行政责任C . 刑事责任D . 违约责任

[单选题]用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（　）。A.50

[单选题]用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（ ）的经济补偿金。A．5%B．15%C．25%D．35%

[多选题]用人单位有下列情形之一的，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金的有（　）。A.未按照劳动合同的约定或者国

[单选题]劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）A.30%B.30%-50%C.50%D.50%-100%

[多选题] 劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。A . 如实报告情况B . 提供财务账册C . 提供开户银行账号D . 提供财务报表

[判断题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。