A.薪酬调查
B.员工薪酬统计
C.制定薪酬计划
D.薪酬调整
E.核算人工成本
[单选题]企业的日常薪酬管理包括( )。A.薪酬调查B.员工薪酬统计C.制定薪酬计划D.适时计算E.薪酬调整
[单选题]企业的日常薪酬管理包括( )A.薪酬调查B.员工薪酬统计C.制定薪酬计划D.薪酬调整E.岗位评价
[单选题]企业的日常薪酬管理包括( )。A.薪酬调查B.员工薪酬统计C.制定薪酬计划D.薪酬调整E.核算人工成本
[单选题]企业的日常薪酬管理包括( )。A.薪酬调查B.员工薪酬统计C.制定薪酬计划D.适时计算E.薪酬调整
[多选题] 企业的日常薪酬管理包括()A . 薪酬调查B . 员工薪酬统计C . 制定薪酬计划D . 适时计算E . 薪酬调整
[单选题]日常薪酬管理工作具体包括( )。A.开展薪酬的市场调查B.制定年度员工薪酬激励计划C.调查各类员工的薪酬状况D.对员工的薪酬进行必要调整E.对报告期内人工成本进行核算
[多选题] 日常薪酬管理工作具体包括()。A . 开展薪酬的市场调查B . 制定年度员工薪酬激励计划C . 调查各类员工的薪酬状况D . 对员工的薪酬进行必要调整E . 对报告期内人工成本进行核算
[判断题] 薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。A . 正确B . 错误
[单选题]企业薪酬管理的目标不包括( )。A.降低企业人工成本B.肯定员工对企业的贡献C.提高劳动生产效率D.谋求员工与企业共同发展
[单选题]企业薪酬管理的目标不包括()。A . 减少企业人工成本B . 肯定员工对企业的贡献C . 增强企业产品的竞争力D . 谋求员工与企业共同发展