（　　）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

[判断题]完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。A.对B.错

[判断题] 培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。A . 正确B . 错误

[填空题] 培训工作的单项评估包括（）（）（）（）和教学设计评估等。

[多选题] 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A . 以学员为主体的评估方案B . 以培训组织单位为主体的评估方案C . 诊断性评估方案D . 形成性评估方案E . 以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

[多选题]培训前期评估的环节包括（）。A.培训环境评估B.培训对象工作成效及行为评估C.培训方案设计评估D.培训对象知识和工作态度评估E.培训需求整体评估

[多选题] 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A . 相关人员B . 工作方法C . 工作流程D . 相关工具E . 指标体系

[多选题] 人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。A . 公司发展史B . 公司组织架构C . 职业礼节礼貌D . 安全常识E . 岗位工作职责及工作要求

[多选题] 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A .反应层；B .知识层；C .行为层；D . D.绩效层。

[判断题]企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节，其中培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场

[单选题]对评估方案的关键要素形成共识的方法是，向培训方案设计人员和工作人员解释（）。A . 这次的评估只是蜻蜓点水，不会起多大作用B . 评估者不打算汇总评估信息C . 评估者并不打算向所有人员反馈评估结果D . 评估者不打算写一份判断该培训方案终结性的报告，也不打算写一份挑毛病的报告。