薪酬管理最基础的工作是（）。

[单选题]薪酬管理最基础的工作是（）。A . 薪酬设计B . 薪酬预算C . 薪酬调整D . 薪酬支付

[判断题] 薪酬支付（设计）是薪酬管理最基础的工作。A . 正确B . 错误

[单选题]成本管理的最根本、最重要的基础工作是（）。A.明确成本管理的指导思想B.科学设计成本核算账册C.建立成本管理责任体系D.建立企业内部施工定额

[单选题]施工成本管理的最根本、最重要的基础工作是()。A . 明确成本管理的指导思想B . 建立企业内部施工定额C . 科学设计施工成本核算账册D . 建立成本管理责任体系命

[单选题]在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是()A .岗位分析B .了解劳动力需求关系C .薪酬调查D .了解企业的财力状况

[单选题]在()薪酬体系下，培训、评估和认证体系成为薪酬管理的重要基础。A.绩效B.年资C.职务D.技能

[单选题]（）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A.薪点薪酬制B.绩效薪酬制C.技术薪酬制D.岗位薪酬制

[单选题]企业开展全面质量管理，最重要、最直接的基础工作是（）。A . 质量责任制B . 岗位责任制C . 技术培训D . 事故

[单选题]在薪酬管理体系设计的步骤中，（）是保证职工个人薪酬公平性的基础。A.薪资分级和定薪B.工作分析C.薪资结构设计D.工作评价

[单选题]基础薪酬是指（ ）。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资