在（　　）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

[单选题]管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为（）A .目标管理B .标杆管理C .过程管理D . D.绩效管理

[判断题] 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。A . 绩效管理B . 绩效考核C . 绩效反馈D . 目标管理

[单选题]管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。A . 绩效管理B . 绩效考核C . 绩效监控D . 绩效辅导

[单选题]管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。A . 招聘管理B . 业绩管理C . 绩效管理D . 培训与开发

[填空题] 绩效计划是管理者与员工（）的过程。

[单选题]绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。A . 共识B . 协议C . 差异D . 异议

[单选题]在制定绩效计划时，员工和管理者的沟通方式为（）。A.单向B.双向C.由上至下D.由下至上

[单选题]管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程是下列哪一个？（）A . 组织管理B . 员工管理C . 目标管理D . 绩效管理

[单选题]设定绩效计划时，员工和管理者处于（）A .上下级关系B .同等地位C .对立关系D . D.互助地位