简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。（15分）

[主观题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)

[多选题] 绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。A . 关键绩效指标（KPI）B . 岗位职责指标（PRI）C . 岗位胜任特征指标（PCI）D . 工作态度指标（WAI）E . 否决指标（NNI）

[多选题]确定绩效考评指标体系的步骤有（　　）。A.工作分析B.明确权责C.理论验证D.进行指标调查，确定指标体系E.反馈总结

[问答题] 简述绩效考评指标体系的设计方法和设计程序。

[问答题]采用要素图示法设计绩效考评指标体系的过程。

[单选题]绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。A．要素图示法B．个案研究法C．面谈法D．头脑风暴法E．经验总结法

[问答题] 绩效考评指标体系设计的内容包括

[多选题]绩效考评指标体系的设计方法包括（）。A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验总结法

[多选题]绩效考评指标体系的设计方法包括()A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验预测法

[多选题]绩效考评指标体系的设计方法包括()。A.个案研究法B.座谈研讨法C.头脑风暴法D.要素图示法E.问卷调查法