设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（）。[2013年5月二级真题]

[单选题]设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括（ ）。A．突出特点的原则B．公平民主的原则C．先进合理的原则D．简洁扼要的原则E．定量准确的原则

[多选题]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。[2012年11月二级真题]A.简洁性原则B.明确性原则C.针对性原则D.科学性原则E.经济性原则

[单选题]（）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）A . 专业分工与协作原则B . 任务与目标原则C . 有效管理幅度原则D . 集权与分权原则

[单选题]（）是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]A.专业分工与协作原则B.任务与目标原则C.有效管理幅度原则D.集权与分权原则

[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）。[2012年11月二级真题]A.鼓励别人改进想法B.依靠个人的冷静思考C.思想愈激进愈开放愈好D.强调产生想法的

[问答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]

[单选题]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。A．简洁性原则B．明确性原则C．针对性原则D．科学性原则E．经济性原则

[多选题]综合型绩效考评方法包括（）[2016年5月二级真题]A.合成考评法B.直接指标法C.日清日结法D.关键事件法E.图解式评价量表法

[单选题]（）不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]A.宽厚误差B.严苛误差C.中间倾向D.相似偏差

[多选题]企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。[2014年11月、2011年11月二级真题]A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原