当前位置： 找题吧 >  人力资源管理师 人力资源管理师四级
[多选题]

员工的工作满意度可以通过（　　）来了解和掌握实际情况。

A.上下级之间的沟通和对话

B.劳动力流动率

C.出勤率

D.岗位人员流失率

E.发放调查问卷

参考答案与解析：

相关试题

通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工（）。

[多选题] 通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工（）。A . 对企业薪酬管理的评价以及期望B . 对薪酬分配公平性的看法C . 是否认为企业做到了外部公平D . 是否认为企业做到了内部公平E . 是否认为企业做到了个人公平

  • 查看答案

    • 工作满意度高的员工，（　）。

    [单选题]工作满意度高的员工，（　）。A.离职率高B.离职率低C.可能高，可能低D.两者无关

  • 查看答案

    • 员工的工作满意度会影响（　　）。

    [多选题]员工的工作满意度会影响（　　）。A.生活质量B.离职率C.缺勤和迟到D.偷窃行为E.组织公民行为

  • 查看答案

    • 员工的工作满意度会影响（　）。

    [多选题]员工的工作满意度会影响（　）。A.生活质量B.离职率C.缺勤和迟到D.偷窃行为E.组织公民行为

  • 查看答案

    • 工作满意度的（）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。

    [单选题]工作满意度的（）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A.因素模型B.多维模型C.差异模型D.均衡水平模型

  • 查看答案

    • 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。

    [单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A . 工作满意度的因素模型B . 工作满意度的差异模型C . 工作满意度的均衡水平模型D . 工作满意度的多维度模型

  • 查看答案

    • 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　）。

    [单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工

  • 查看答案

    • 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。

    [单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.

  • 查看答案

    • 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。

    [单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.

  • 查看答案

    • 工作满意度低的员工有可能（　）。

    [多选题]工作满意度低的员工有可能（　）。A.有高的绩效B.离职率低C.缺勤.迟到D.偷窃E.产生暴力行为

  • 查看答案

    • 员工的工作满意度可以通过（　　）来了解和掌握实际情况。