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[多选题]

（　　）属于战略性人力资源管理衡量标准中领导观念的更新程度要考虑的。

A.是否实质性地将人力资源管理部门提升到决策层面，视人事经理为自己的战略经营伙伴

B.重大人力资源管理决策的效率和效果

C.管理评估的数量化标准化程度

D.企业人力资源规划的正确性和可行性

E.人事经理的角色是否重新定位，由单一的亚角色转变为二重.三重或四重角色

参考答案与解析：

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（　　）属于战略性人力资源管理衡量标准中管理活动的精确程度要考虑的。

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