A.判断能力
B.决策能力
C.沟通能力
D.目标设定能力
[多选题] 与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()A . 目标设定能力B . 业绩考核能力C . 教练与咨询能力D . 表达能力E . 决策能力
[单选题]管理人员的管理能力不包括()。A.管理经验成熟程度B.应用管理理论与方法的水平C.科学态度与能力D.思想觉悟
[单选题]管理人员的管理能力不包括( )。A.管理经验成熟程度B.应用管理理论与方法的水平C.科学态度与能力D.思想觉悟
[多选题]与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。[2013年5月二级真题]A.目标设定能力B.协调能力C.教练与咨询能力D.批判能力E.计划
[多选题] 管理人员应具备的素质和能力包括()。A .知识B .品德C .技能D . D.态度E .行为方式
[问答题] 企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同?
[单选题]在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。A.企业绩效管理制度的内容和要求B.绩效管理的基本理论基本方法C.绩效考评指标和标准的设计原理D.绩效管理的程序、步骤,以及实施的要点E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
[判断题] 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。A . 正确B . 错误
[判断题]寿险公司对于不同的管理人员培训的内容也不同,其中基层管理人员侧重于技术能力培训,中层管理人员偏重管理能力和技术能力培训,高层管理人员则主要是领导能力和