（）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。

[单选题]工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是（ ）。A．人员因素 B.职务因素 C.薪酬因素 D.环境因素

[单选题]分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）A . 工作分析B . 工作评价C . 素质测评D . 绩效管理

[单选题]工作岗位的调查方法包括( )。A．主观推测法B．结构调查表C．关键事件法D．岗位抽样E．档案资料法

[多选题]工作岗位的调查方法包括()A.主观推测法B.结构调查表C.关键事件法D.岗位抽样E.档案资料法

[单选题]工作岗位信息的收集主要是通过()实现的。A . 任务分析B . 岗位分析C . 抽样调查D . 全面调查

[单选题]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )．A．排列法B．分值法C．分类法D．评分法

[单选题]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是。( )。(A)排列法（B）分值法(C)分类法（D）评分法

[单选题]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（ ）。A．排列法B．分值法C．分类法D．评分法

[多选题] 有关招聘工作岗位的相关信息可以根据（）确定。A . 工作说明书B . 岗位设置C . 工作设计D . 岗位分类E . 工作规范

[单选题]工作岗位研究的对象是（）。A.企业单位中的监督岗位B.企业单位中的工作岗位C.政府部门中的工作岗位D.政府部门中的监督岗位