以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。

[单选题]有利于提高医师和药剂工作人员责任心的差错登记制度应结合A.经济利益B.管理体制C.岗位制度D.药品管理制度E.领发药制度

[单选题]有利于提高医师和药剂工作人员责任心的差错登记制度应结合A.经济利益B.管理体制C.岗位制度D.药品管理制度E.领发药制度

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 有利于提高医师和药剂工作人员责任心的差错登记制度应结合（）A . 经济利益B . 管理体制C . 岗位制度D . 药品管理制度E . 领发药制度

[单选题]合理的（）有利于激发员工的工作热情，是竞争机制有利的补充。A . 学习机制B . 竞争平台C . 考核机制D . 选拔机制

[单选题]（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A . 以绩效为导向B . 以行为为导向C . 以工作为导向D . 以技能为导向

[单选题]（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

[判断题]集中采购是分散采购的完善和补充，有利于采购环节与存货、供料等环节的协调配合，有利于增强基层工作责任心，使基层工作富有弹性和成效。（　　）A.对B.错

[判断题]技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()A.对B.错

[判断题] 以绩效为导向的薪酬结构的不足在于无法反映在同一职务上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别()A . 正确B . 错误

[单选题]有利于提高医师和药剂工作人员责任心的差错登记制度应结合A．经济利益B．管理体制C．岗位制度D．药品管理制度E．领发药制度