以下不属于行为导向型考评方法的是（）。[2012年11月、2011年5月二级真题]

[单选题]（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]A.质量管理制度B.最低工资标准C.户籍制度D.社会保障制度

[多选题]（）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

[单选题]客户投诉率属于（）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型

[单选题]（）不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]A.宽厚误差B.严苛误差C.中间倾向D.相似偏差

[多选题]综合型绩效考评方法包括（）[2016年5月二级真题]A.合成考评法B.直接指标法C.日清日结法D.关键事件法E.图解式评价量表法

[单选题]确定型决策方法不包括（）。[2015年5月、2012年11月二级真题]A.微分法B.量本利分析C.收益矩阵法D.线性规划法

[单选题]确定型决策方法不包括（）。[2015年5月、2012年11月二级真题]A.微分法B.量本利分析C.收益矩阵法D.线性规划法

[单选题]（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。（2012年11月、2011年5月二级真题）A . 质量管理制度B . 最低工资标准C . 户籍制度D . 社会保障制度

[多选题]战略控制的方法包括（）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题]A.全程控制B.事前控制C.重点控制D.事后控制E.事中控制

[多选题]战略控制的方法包括（）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题]A.全程控制B.事前控制C.重点控制D.事后控制E.事中控制