A.制定明确的评价标准体系
B.建立通畅的沟通机制
C.对考评者进行适当的培训
D.选择适合的考评指标
E.建立严谨的工作记录制度
[单选题]不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的考评标准体系B. 建立完善的数据处理系统C.对考核者进行适当的培训D.建立严谨的工作记录制度
[单选题]( )不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的考评标准体系B.建立完善的数据处理系统C.对考核者进行适当的培训D.建立严谨的工作记录制度
[单选题]()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的考评标准体系B.建立完善的数据处理系统C.对考核者进行适当的培训D.建立严谨的工作记录制度
[单选题]()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的绩效标准体系B.建立完善的数据处理系统C.对考评者进行适当的培训D.建立严谨的工作记录制度
[单选题]()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的绩效标准体系B.建立完善的数据处理系统C.对考评者进行适当的培训D.建立严谨的工作记录制度
[单选题]()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的绩效标准体系B.建立完善的数据处理系统C.对考评者进行适当的培训D.建立严谨的工作记录制度
[多选题]减少晕轮误差的方式有( )。A.建立严谨的工作记录制度B.考评标准要详细C.对考评者进行相应的培训D.考评标准要简略E.应给考评者足够的自由
[单选题]下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差?()A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善
[问答题] 什么是晕轮效应?理解晕轮效应应对旅游服务有什么意义?