我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。

[多选题]劳动规章制度体系主要包括（）。A.招聘制度B.薪酬福利制度C.绩效考核制度D.劳动争议处理制度E.劳动纪律制度

[多选题]劳动规章制度体系主要包括（）。A.招聘制度B.薪酬福利制度C.绩效考核制度D.劳动争议处理制度E.劳动纪律制度

[单选题]以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。A.劳动规章制度的法律规范说B.劳动规章制度的契约规范说C.劳动规章制度的集体合意说D.劳动规章制度的程序

[单选题]以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。A.劳动规章制度的法律规范说B.劳动规章制度的契约规范说C.劳动规章制度的集体合意说D.劳动规章制度的程序

[多选题]对劳动规章制度评估方法主要包括（）。A.图表评估法B.简单排序评估法C.配对比较评估法D.层次分析法

[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A . 形式是否规范B . 形式是否全面C . 内容和制定程序是否合法D . 制定程序是否简单

[多选题] 劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）A . 签字确认B . 拍照或录像C . 申请公证D . 参与培训

[单选题]我国劳动规章制度的立法模式为()A .授权式立法B .纲要式立法C .弹性立法D .刚性立法

[多选题] 劳动规章制度的有效条件包括（）A . 制定主体合法B . 制定目的合情、合理C . 制定内容合法、合理D . 制定程序合法

[单选题]关于企业规章制度，理解正确的是（）。A .规章制度虽然能够使员工步调一致，但同时抑制了人们的创造性B .规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序C .在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人D .由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定