经劳动行政部门批准实行不定时工作制的，不执行加班加点工资支付的规定。（）

[问答题] 实行不定时工作制的劳动者有加班工资吗？

[多选题] A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，那么对于该名总经理，以下表述不正确的是（）A . 该总经理在工作日加班的，A公司应该支付其150%的加班工资B . 该总经理在休息日加班的，A公司应该支付其200%的加班工资C . 该总经理在法定休假日加班的，A公司应该支付其300%的加班工资D . 该总经理在任何时候加班，A公司都不需要支付加班工资

[单选题]用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。A . 低于B . 不低于C . 高于D . 等同于

[问答题] 用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？

[单选题]根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。A . 标准工时制B . 计件工时制C . 综合工时制D . 不定时工时制

[多选题] 关于员工加班加点工资支付标准，下列说法正确的是（）A . 用人单位与员工约定的，从其约定B . 双方没有约定的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行C . 没有书面确定工资标准，按照员工上个月的工资计算D . 员工实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算

[多选题]下列职工中可以实行不定时工作制的是（　）。A.出租汽车司机B.雇工C.推销人员D.企业的高级管理人员E.家政人员

[问答题] 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序？

[单选题]根据《劳动法》的规定，企业不得安排（ ）人员加班加点。A．已经怀孕的妇女B．怀孕7个月以上的妇女C．有未成年子女的妇女D．有未满一周岁婴儿的妇女E．家里有老人需要照顾的职工

[主观题]住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。（ ）此题为判断题(对，错)。