[问答题]已知某企业能源最终消费量为l050吨标准煤，其中，非生产用50吨标准煤，能源加工转换损失量为7200吨标准煤，加工转换二次能源对外销售骨4200吨标准
[单选题]管理道德是一种特殊的（ ）。A.社会公德B.家庭美德C.职业道德D.生活道德
[单选题]韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次，其中最高领导层的职责是（ ）。A.将下层意见反馈给上层B.依据上级指示，从事实际工作C.组织重大决策D.贯彻上级
[单选题]企业速动比率计算公式的分母是()A.流动资产B.流动负债C.销售收入D.货币资产
[问答题]如何进行储备定额的执行情况分析?
[多选题]内部提升作为招聘的一种方式，其优点有（ ）。A.了解全面，准确性高B.平息或缓和员工之间的矛盾C.鼓舞士气，激励员工，增加员工对组织的忠诚D.可迅速开
[单选题]韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次，其中一般工作人员的职责是（ ）。A.将下层意见反馈给上层B.依据上级指示，从事实际工作C.组织重大决策D.贯彻上
[问答题]简述培育管理道德的途径。
[多选题]下列属于对企业生产和经营有直接关系的环境因素的有（ ）。A.行业的性质B.市场状况C.竞争者状况D.技术环境E.替代品状况
[单选题]经理角色学派的主要代表人物是（ ）。A.泰勒B.哈罗德·孔茨C.切斯特·巴纳德D.亨利·明茨伯格
[多选题]在现实生活中，道德一般可以分为（ ）。A.社会公德B.个人道德C.家庭美德D.职业道德E.生活道德
[多选题]组织与冲突理论的主要代表理论有（ ）。A.卢因的“团体力学理论”B.麦格雷戈的“X理论与Y理论”C.勃朗的“群体冲突理论”D.莱维特和利克特等人的“意
[多选题]以人为本的管理强调（ ）。A.组织由人组成B.人们为了组织的利益最大化而工作C.组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求D.要最大限度地发挥
[多选题]管理者在信息传递方面的角色具体包括（ ）。A.监听者B.传播者C.发言人D.谈判者E.企业家
[单选题]在不限制小组成员独立思考的前提下进行会议交流，并且克服了传统会议的某些弊端，这种决策方法是（ ）。A.系统完善法B.德尔菲法C.头脑风暴法D.名义群体
[多选题]下列属于古典管理理论的是（ ）。A.行政组织管理理论B.人力资源管理理论C.科学管理理论D.一般管理理论E.特别管理理论
[判断题]作为动态的组织，是指为实现一定目的而建立起来的人与单位的有序结构，使人能在这种结构里进行有效的协同工作。（ ）A.对B.错
[问答题]简述战略计划和战术计划的区别。
[多选题]管理者在决策制定方面的角色具体包括（ ）。A.企业家B.混乱驾驭者C.资源分配者D.谈判者E.领导者
[问答题]在进行企业产值统计时应遵循哪些基本原则？
[多选题]服务产品可以分为有载体服务和无载体服务，其中，无载体服务具有哪些特点()A.无形性B.间接性C.直接性D.非贮存性E.非转让性
[多选题]科学管理理论的内容主要包括（ ）。A.标准化原理B.工作定额原理C.发扬集体精神D.明确权利与责任E.差别计件工资制
[单选题]让员工在横向层级上参与不同的工作，学习和掌握不同的工作技能和经验，使其对各种工作之间的关系和整个组织活动有更全面.更深刻的体验指的是（ ）。A.实习B
[多选题]下列选项可以影响管理幅度的有（ ）。A.下属的素质B.管理工作的复杂程度C.授权的程度D.沟通和联络技术E.空间距离的远近
[单选题]（ ）把下属的成熟度作为一重要的情景变量，认为领导的有效是由工作行为.关系行为和下属的成熟程度决定。A.菲德勒模式B.领导生命周期理论C.管理方格理论
[单选题]在其他因素不变的情况下，抓住（ ），就能实现预期目标。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理
[问答题]企业产品的制造成本按照()，可分为总成本和单位产品成本。
[问答题]商品库存额的计算，原则上等于各种商品的（）乘积之和。
[多选题]下列属于目标管理的特点的有（ ）。A.员工参与管理B.以自我管理为中心C.强调自我评价D.实行工作专业化E.重视成果
[单选题]被人们誉为现代人力资源管理先驱的企业管理改革家是（ ）。A.罗伯特·欧文B.查尔斯·巴贝奇C.亚当·斯密D.亨利·法约尔