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“搭便车”行为是( )计划中面对的重大隐患。

[单选题]“搭便车”行为是( )计划中面对的重大隐患。A.集体激励B.代表激励C.物质激励D.特殊激励

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  • 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行( ),具体时间、步骤由国务院规定。

    [单选题]基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行( ),具体时间、步骤由国务院规定。A.全国统筹B.省级统筹C.市级统筹D.县级统筹

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  • 专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用( )。

    [单选题]专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用( )。A.纯佣金制B.高基薪加低佣金或奖金C.低基薪加高佣金或奖金D.纯

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  • 以下岗位评价方法中,成本相对较低的是(  )。

    [单选题]以下岗位评价方法中,成本相对较低的是(  )。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素比较法D.要素计点法

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  • ( )是残疾人扶贫的起步摸索阶段。

    [单选题]( )是残疾人扶贫的起步摸索阶段。A.1991年-2000年B.2001年-2007年C.2008年-2010年D.2010年-2013年

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  • 下列选项中,权利和义务不能结转下期,会计上不作处理的是(  )。

    [单选题]下列选项中,权利和义务不能结转下期,会计上不作处理的是(  )。A.年假B.产假C.国家法定节假日D.员工调休

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  • 下列哪些机构可以按照各自职责,对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督( )。

    [多选题]下列哪些机构可以按照各自职责,对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督( )。A.财政部门B.审计机关C.社会保险行政部门D.社会保险经办机构

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  • 以下岗位评价方法中,成本相对较低的是( )。

    [单选题]以下岗位评价方法中,成本相对较低的是( )。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素比较法D.要素计点法

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  • 解决薪酬内部公平性问题的手段是( )。

    [单选题]解决薪酬内部公平性问题的手段是( )。A.工作分析B.绩效考核C.职位评价D.薪酬调查

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  • 工伤保险中,由( )对职工本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿。

    [单选题]工伤保险中,由( )对职工本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿。A.国家B.用人单位C.社会保险经办机构D.个体经济组织

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  • ( )和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理。

    [多选题]( )和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理。A.社会保险行政部门B.卫生行政部门C.社会保险经办机构D.社会保险

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  • 根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满( )以上的,按月领取基本养老金。

    [单选题]根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满( )以上的,按月领取基本养老金。A.10年B.15年C.20年D.30年

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  • 中国境内职工全年月平均制度工作天数为( )天。

    [单选题]中国境内职工全年月平均制度工作天数为( )天。A.21.75B.22C.20.83D.21

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  • 因连续亏损( )等情况缴存住房公积金确有困难的单位,可以按规定向公积金中心申请缓缴或者降低住房公积金缴存比例。

    [单选题]因连续亏损( )等情况缴存住房公积金确有困难的单位,可以按规定向公积金中心申请缓缴或者降低住房公积金缴存比例。A.四年B.两年C.三年D.一年

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  • 薪酬区间的三种重叠形式为( )。

    [单选题]薪酬区间的三种重叠形式为( )。A.无重叠无缺口、有重叠、有缺口B.有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠C.有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口D.有重叠

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  • 使用专办员密码登录办理业务需要经过以下哪几个环节?( )

    [多选题]使用专办员密码登录办理业务需要经过以下哪几个环节?( )A.网上申报B.网上预约C.网上办结D.到网点柜台办结

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  • 在基于战略的薪酬系统设计中,技术是( )。

    [单选题]在基于战略的薪酬系统设计中,技术是( )。A.战略设计运用的方法B.战略设计的出发点C.制度设计运用的方法D.制度设计的出发点

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  • 关于股票期权计划的说法,错误的是( )。

    [单选题]关于股票期权计划的说法,错误的是( )。A.股票期权是企业经营者的一种义务B.股票期权只适用于上市公司C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发

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  • 对符合年休假条件的职工,因工作需要未能休假或未能休完规定天数者,每少休一天,按照该职工日工资收入的(  )支付未休年休假工资报酬。

    [单选题]对符合年休假条件的职工,因工作需要未能休假或未能休完规定天数者,每少休一天,按照该职工日工资收入的(  )支付未休年休假工资报酬。A.150%B.20

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  • 职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为上一年度全国( )的20倍。

    [单选题]职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为上一年度全国( )的20倍。A.最低工资B.城镇居民人均可支配收入C.农民人均纯收入D.在岗职工平均工资

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  • 一个采取稳定战略或集中战略的企业,薪酬方案的制定具有的特点不包括( )。

    [单选题]一个采取稳定战略或集中战略的企业,薪酬方案的制定具有的特点不包括( )。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于

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  • 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由公积金中心责令限期办理;逾期不办理的,处( )元以上( )元以下的罚款。

    [单选题]单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由公积金中心责令限期办理;逾期不办理的,处( )元以上( )元以下的罚款。

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  • 我国的社会保险是( )。

    [单选题]我国的社会保险是( )。A.民主协商、自主确定的企业行为B.按职工个人意愿决定的个人行为C.国家立法、强制执行的政府行为D.全民参加的公众行为

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  • ( )是企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。

    [单选题]( )是企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。A.人工成本的约束性B.薪酬体系管理C.薪酬外部竞争力D.员工的贡献率战略

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  • 下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题( )。

    [单选题]下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题( )。A.基本薪酬支付的依据B.如何确保外部公平性C.基本薪酬发放的数量D.如何确立报酬结构

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  • 用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是( )。

    [单选题]用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是( )。A.30日,15日,15日B.30日,30日,30日C.15日,15日,30日D.

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  • 控制薪酬成本的途径不包括( )。

    [单选题]控制薪酬成本的途径不包括( )。A.控制雇员人数B.控制薪酬支出C.利用薪酬技术水平D.降低保险缴纳比例

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  • 职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。(  )

    [多选题]职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。(  )A.女职工晚婚假B.女职工生育享受产假C.享受计划生育手术休假D.女职工护理假

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  • 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

    [单选题]在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。A.48B.24C.12D.8

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  • 审计产生和发展的社会基础是( )。

    [单选题]审计产生和发展的社会基础是( )。A.社会生产力B.受托经济责任关系C.国家权力D.资产私有制

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