[单选题]劳动行政部门在收到集体合同后的（）天内将审核意见书送达，集体合同的生效日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。A . 5B . 10C . 15D . 20
[单选题]一方对于集体协商有要求的，另一方在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式给予回应。A . 10B . 15C . 20D . 30
[问答题] 进行员工满意度调查时应关注哪些方面?
[案例分析题] 王某与B公司签订了为期3年的劳动合同。合同中约定，王某的工资每月计发一次。合同履行期间，B公司工会与公司经协商签订了一份集体合同，该集体合同中约定：B公司所有员工每年年终可一次性获得第13个月的工资。根据这份集体合同的规定，王某属于可以享受第13个月工资的员工范围。B公司的集体合同获得公司职工代表大会的通过并经当地劳动行政部门审核后生效。但年终时，王某没有得到B公司支付的第13个月工资。于是，王某即向B公司提出补发第13个月工资的要求。但B公司表示，王某和B公司签订的劳动合同中约定了劳动报
[多选题] 允许延长工作时间的有（）。A . 商业B . 供销企业C . 国防工程D . 公共设施发生故障E . 停产期间进行设备检修、保养
[单选题]企业（）应承担更多的监督检查责任。A . 组织B . 董事会C . 监理会D . 工会
[单选题]职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专向集体合同草案，应当有（）以上职工代表或者职工出席。A . 2/3B . 3/4C . 1/2D . 4/5
[问答题] 劳动法律关系的含义和特征包括有哪些方面?
[单选题]在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体。A . 企业与劳动者B . 企业与劳务需求C . 劳动力与市场D . 企业与劳动力
[单选题]工伤事故中，休息1~104日的失能伤害称为（）。人A . 一般伤害B . 轻伤C . 损伤D . 重伤
[问答题] 请简述劳动争议内容具有的特殊性。
[多选题] 订立集体合同应当遵循的原则是（）。A . 不得采取过激行为B . 诚实守信，公平合作C . 兼顾双方合法权益D . 相互尊重，平等协商E . 遵守法律、法规和国家有关规定
[问答题] 工资支付应遵循的一般规则有哪些?
[问答题] 职工代表大会的职权及与集体协商制度的区别是什么?
[案例分析题] 2005年2月起，杜某采取包工不包料的方式承包A公司的建筑工程，每项工程待A公司验收合格后将工程款划给杜某，再由杜某按工日并扣除5%的劳务费后分配给每个民工，日工资为29.7元。杜某所组建的建筑务工队已有4年时间，务工队人员经常保持在十几人以上。务工队既无营业执照，又未侬法登记，属非法用工。谢某2005年2月16日参加杜某的务工队，在拆除一个旧厂棚时不幸从房顶摔下受伤。县劳动和社会保障局确认谢某和杜某的建筑务工队之间存在劳动关系，认定谢某所受之伤为工伤，杜某在法定期限内未申请行政复议。谢某
[单选题]上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行（），然后向上一级传输。A . 汇总B . 综合C . 分解D . 研究
[单选题]依法订立的集体合同（）。A . 仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束B . 仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束C . 对企业和企业全体职工都具有约束力D . 对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束
[多选题] 订立集体合同应当遵循的原则是（）A . 不得采取过激行为B . 诚实守信、公平合作C . 兼顾双方合法权益D . 相互尊重、平等协商E . 遵守法律、法规和国家有关规定
[问答题] 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
[多选题] 集体合同与劳动合同的区别是（）。A . 主体不同B . 内容不同C . 功能不同D . 法律效力不同E . 集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
[单选题]须经全体职工代表或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。A . 半数B . 1/3C . 2/3D . 3/4
[单选题]我国法定集体合同的附件主要是（）。A . 劳动协议B . 安全协议C . 工资协议D . 劳动环境卫生协议
[单选题]在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。A . 劳务B . 劳魂力C . 劳动力竞争D . 劳务引进
[问答题] 简述员工满意度调查的步骤和方法。
[多选题] 平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）A . 主体不同B . 目的不同C . 程序不同D . 内容不同E . 法律效力不同
[问答题] 集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
[单选题]国家强制力是否立即发挥作用，取决于（）主体行为的性质。A . 劳动法B . 宪法C . 劳动关系D . 劳动法律关系
[问答题] 请简述工资指导线的作用。
[单选题]公务员的聘用关系可称为（）。A . 雇员B . 公法关系C . 服务关系D . 公仆关系