[问答题] 根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？
[问答题] 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
[问答题] 劳动力市场的功能有哪些？
[问答题] 双重劳动力市场歧视理论
[问答题] 如何认识第二次世界大战后自然失业率上升这一现象？
[问答题] 我国的就业歧视现象有哪些？
[多选题] 导致劳动力市场歧视的因素有（）。A .种族B .性别C .原有国籍D .宗教信仰E .身体障碍
[多选题] 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。A .健康的身体、充沛的体力B .忠于雇主，勤于劳动C .具有知识和创新知识的能力D .身怀一技之长E .具有业绩和知识
[多选题] 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。A .完全竞争劳动力市场B .非完全竞争劳动力市场C .二元的劳动力市场D .资源约束型劳动力市场E .需求约束型劳动力市场
[问答题] 如何理解“充分就业”？
[问答题] 简述萨伊的就业理论主要有三点。
[多选题] 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。A .职业介绍B .信息服务C .职业培训D .失业保险E .咨询服务
[多选题] 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）A .工作行为B .本能行为C .社交行为D .情绪冲动时行为E .学习行为
[问答题] 影响工会化水平的因素主要有哪些？
[多选题] 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。A .就业制度B .社会意识形态C .伦理道德D .工资制度E .福利制度
[问答题] 垄断歧视理论的观点有什么？
[多选题] 影响劳动力供求的经济因素有（）。A .劳动力与资本比率B .工资C .劳动的边际产品D .劳动力供求体制E .人口的数量与质量
[问答题] 试分析工会对生产率的影响。
[多选题] 广义的人力资源开发包括（）。A .人力资源的生理、心理开发B .人力资源的智力开发C .人力资源的伦理开发D .人力资源的技能开发E .人力资源的环境开发
[问答题] 影响劳动力供给量的因素有哪些？
[问答题] 亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些？
[多选题] 造成工资国民差异的原因（）。A .国民劳动强度不同B .价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C .商品的国际价值的货币的相对价值的差异D .不同国家名义工资的差别E .各国的自然、历史、文化条件不同
[问答题] 简述确定工资水平的实际因素。
[问答题] 试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
[多选题] 影响劳动力市场的社会性要素包括（）。A .家庭背景B .阶层C .文化D .歧视E .习惯
[多选题] 劳动过程的简单要素包括（）。A .人的劳动B .生产工具C .劳动对象D .原料、燃料E .劳动资料
[问答题] 对个人而言，婚姻的经济意义究竟是什么？
[问答题] 雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
[多选题] 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。A .社会经济发展水平B .产业与技术选择C .农业比较利益水平与人口城市化水平D .土地资源利用状况与农村人力资本状况E .户籍管理制度和交通状况