[单选题]根据成就需要理论，喜欢获得别人的表扬.经常附和或迎合别人，愿意给别人以同情和安慰，这类行为特征的需要者的需要类型是（ ）。A.成就型B.归属型C.权力
[单选题]以下属于组织设计的九项原则中统一指挥原则的是（ ）。A.首脑负责制B.实行系统管理C.实行矩阵组织结构D.制定管理工作流程
[单选题]为完成某项工作任务而组织起来的群体是（ ）。A.正式群体B.非正式群体C.工作群体D.业余群体
[单选题]组织中纵横结合，发挥优势，适应环境要求，灵活多变的组织结构是（ ）。A.事业部型结构B.职能型结构C.矩阵型结构D.直线型结构
[单选题]（ ）是个体在正式群体和非正式群体中所发挥的作用。A.权利B.爱好C.地位D.角色
[单选题]适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差的情况的领导风格是（ ）。A.民主型领导B.集权型领导C.参与型领导D.放任型领导
[单选题]把按职能划分的部门同按产品（工程项目.服务项目等）划分的小组结合成的组织结构形式是（ ）。A.网络型结构B.矩阵型结构C.事业部型结构D.职能型结构
[单选题]（ ）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。A.俄亥俄州立大学B.密歇根大学C.库尔特·卢因D.伦西斯·利
[问答题]试述宝尔斯的人类行为分类系统理论。
[问答题]（一）沟通中断案例案例背景：琳达是一个有着3个小孩的单身母亲，被一个卡车运输公司雇用，做订单录入员。头两周，她被送去参加一个特殊的培训课程，每天早上8
[单选题]在（ ）中，人物A将信息传递给经过选择的有限人员，其中的部分人员又将信息有选择地传递给其他人。A.随机传言链B.积聚传言链C.闲谈传言链D.单线传言链
[单选题]（ ）是组织的关键，各个机构都必须配备相应的人员。人员配备应当以质量合格和数量适当为原则。A.选人问题B.用人问题C.协调问题D.确立问题
[单选题]被称为科学管理之父的是（ ）。A.泰罗B.吉布雷思C.甘特D.福莱特
[单选题]（ ）的四种制度组织理论。A.伦西斯·利克特B.享利·法约尔C.马科思·韦伯D.哈罗德·孔茨
[单选题]按（ ），可分为口头信息沟通和书面信息沟通。A.功能不同B.信息的流向C.有无信息反馈D.信息的沟通方式不同
[单选题]小道消息的特点不包括（ ）。A.更可靠B.更可信C.受管理层控制D.有利于人们的自身利益
[单选题]在人事管理方面必须按照不同的情况，采取不同的方式，这属于权变理论中的（ ）。A.企业的结构模式的选择B.管理方式的选择C.领导方式的选择D.企业的人员
[问答题]简述X理论的管理要点。
[问答题]简述如何选择恰当的讲演方式?
[单选题]在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓.威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是（ ）。A.专权的命令式B.温和的命令式C.协商式D.参与式
[问答题]简述x理论对人性的假设。
[单选题]领导者具有的仿效权来自于领导的（ ）。A.惩罚权力B.奖赏权力C.专业知识D.个人魅力
[单选题]（ ）把一个组织看出社会系统中的分系统，要求组织各方面都要适应外部环境的要求。A.企业战略B.权变方法C.决定论D.战略选择
[单选题]（ ）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A.需要层次理论B.期望理论C.成就需要理论D.双因素理论
[单选题]对刚招聘来的新员工应采取的领导类型是（ ）。A.说服型B.命令型C.参与型D.授权型
[单选题]（ ）是指管理者或者管理机构，通过下达各种信息（命令.指示.工作意见等），来调度和引导下级实现计划的活动。A.控制职能B.指挥职能C.计划职能D.组织
[问答题]试述企业组织设计的权变因素。
[单选题]（ ）是组织中的成员控制其他成员的资格与能力，是组织所确立的组织成员之间的一种控制关系，是完成任务的必要条件。A.权利B.爱好C.地位D.角色
[单选题]按照（ ）不同，沟通可以分为正式沟通和非正式沟通。A.沟通的范围B.沟通的对象C.沟通的渠道D.沟通信息的传递方向