[单选题]以下哪个国家的人极有可能会为了工作效率，越级处理事情（）.A . 瑞典B . 印尼C . 西班牙D . 中国
[判断题] 西班牙、和印度相比，在社会文化中权力距离最小的是西班牙。A . 正确B . 错误
[单选题]以下选项中不属于克拉克洪和斯乔贝克的“价值取向理论”的是（）.A . 人们对自身与外部自然环境关系的看法B . 人们对自身与他人之间关系的看法C . 人的空间观念D . 人对不确定性的规避
[多选题] 为了使文化的抽象定义形象化，人们通常使用两个比喻（）.A . 将文化比成洋葱，有层次之分B . 将文化比成冰山C . 将文化比喻成“沙尘暴”D . 将文化比喻成人的“心理程序”
[单选题]以下对高语境文化的表述正确的一项是（）.A . 高语境文化多产生直觉性思考B . 高语境者依靠过去学过的知识进行判断，追求理性C . 高语境者表达直白，以计划为导向，讲求推理D . 高语境者对细节关注，注重探讨具体变量之间的因果关系
[单选题]以下的描述中那个选项反映了集体主义文化中的人对自身价值的认识（）.A . 我是一个独立的人B . 我是一个乐于助人的人C . 我是一个有智慧的人D . 我是一个勤劳的员工
[单选题]以下对就业保障的描述正确的一项是（）.A . 工作动机与就业保障是递增的线性关系B . 就业保障是公司对员工的书面承诺，不会在不景气的时候大规模裁员C . 就业保障指的是不裁员，不是不开除人D . 就业保障在所有的国家都能够激发员工的工作积极性
[判断题] 公司的组织结构可以体现出公司文化中权利距离的大小。A . 正确B . 错误
[多选题] 口头语言沟通的跨文化差异表现在？（）A .直接与婉转B .插嘴与沉默C .高语境与低语境D .具体与抽象
[判断题] 空间在沟通中最明显的表现就是沟通双方之间保持的意识形态上的距离。A . 正确B . 错误
[判断题] 长期-短期导向这一纬度是指一个文化对传统的重视程度。A . 正确B . 错误
[单选题]比较以下几种企业的经验战略，哪种战略几乎不受到文化差异的影响（）.A . 地区内经营战略B . 全球经营战略C . 跨地区经营战略D . 跨国经营战略
[判断题] 中国的古文就是低语境沟通的典型范例，只用极少的语言就能够表达非常丰富的情感与意境。A . 正确B . 错误
[单选题]以下对外露型的沟通和社交文化描述不正确的一项是（）.A . 强调维护自我和他人的面子B . 灵活的时间安排C . 对话时的物理距离很近D . 相当微小的肢体语言
[单选题]根据文化的“冰山理论”以下文化现象中不属于文化的隐形部分的是（）.A . 绘画、电影、音乐等艺术作品B . 西方人采用分餐，而中国人喜欢分享菜肴C . 中国人认为“加班”是工作勤奋的表现D . 在美国，陌生人见面时通过握手来表示友好
[单选题]请选择以下国家中个体主义文化最突出的国家（）.A . 中国B . 新加坡C . 马来西亚D . 美国
[多选题] 文化可以定义为“由人类创造的，经过历史检验沉淀下来的物质和精神财富”，它应该具有以下几个特点（）.A . 文化是一个群体共享的东西B . 文化都是客观显性的C . 客观显形的文化对生活在该群体中的人产生各方面的影响D . 文化代代相传，虽然会随着时代改变，但速度极其缓慢
[单选题]告知型的领导风格适用于哪类下属（）A . 能力水平与自我激励均高B . 能力水平与自我激励均低C . 能力高激励低D . 能力低激励高
[多选题] 交谈时触摸程度较高的国家或文化有（）.A . 土耳其B . 西班牙C . 荷兰D . 意大利
[判断题] 摇头在保加利亚和印度南部表达的意思是“不是”。A . 正确B . 错误
[单选题]造成全球化经理人的脱轨的环境因素有？（）A .复杂的国际环境B .与日俱增的全球工作压力C .由于语言、价值观、社会规范、信仰、宗教的不同所引起的误解D .当地政府权力太小
[单选题]以下选项中属于蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论的特征是（）.A . 个体对自身与周边环境关系的定义B . 个体对时间和空间的定义C . 个体对成功的定义D . 个体目标和群体目标的相对重要性
[多选题] 手势的含义在不同的文化中有时会有不同的含义。下列关于手势含义的解释中正确的是（）.A . 大拇指食指组成一个圆在日本是“让我们做爱”的意思B . 摇头在印度南部表示“是”C . 美国人用中指和食指表示“2”或“V”D . 在英国，手背朝向对方，食指和中指做成V字型是一种非常粗鄙的手势
[多选题] “商务谈判三步曲”，即谈判的步骤应该为（）.A . 进行谈判准备B . 创造价值C . 克服障碍D . 申明价值
[单选题]以下国家的人在沟通中经常有肢体接触的是（）.A . 美国B . 土耳其C . 芬兰D . 印度
[多选题] 跨文化团队的类型包括？（）A .象征性文化团队B .双文化团队C .多文化团队D .单文化团队
[判断题] 个体主义者将自我看成是可以脱离他人而存在的独立个体，别人的看法常常会影响到自己对自我的评价。A . 正确B . 错误
[判断题] 在瑞典，人们信奉“活着就是为了工作”。A . 正确B . 错误
[判断题] 企业文化是民族文化的衍生物。A . 正确B . 错误