跨文化管理题库

[单选题]文化冰山深藏在海面以下的部分包括（）.A . 用餐礼仪、社会传统B . 风俗习惯、思考及沟通模式C . 价值观、思考及沟通模式D . 穿着、思考及沟通模式

[单选题]关于交流的说法不正确的是（）.A . 闲聊天也属于交流的一种形式B . 交流一定要有明确的目标C . 交流一定要达成协议D . 在交流的过程中，传递的更多的是人们的思想而非信息的内容

[单选题]以下四个国家中，男性化倾向最强的是（）.A . 英国B . 法国C . 日本D . 韩国

[判断题] 管理语言的改变可以用来缩小管理者与被管理者之间地位的差别。A . 正确B . 错误

[单选题]1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度。A . 一B . 三C . 四D . 五

[单选题]下列关于语言交流跨文化差异的叙述中不正确的是（）.A . 中国人讲话喜欢先客套一番再进入正题B . 日本人有时即使不同意什么事情，为了避免让对方感到尴尬，他们也会说“是”。C . 美国人认为沉默是深思熟虑的表现D . 英国人认为大喊大叫在争论中本身就意味着失败

[判断题] 西方文化强调理性的思维习惯和公平的意识，表现在企业运作上就是对企业制度的建立和完善。中国人的传统思维是以人为主，很少有管理者注重制度和程序的建设。A . 正确B . 错误

[判断题] 俄罗斯的权力差距较大。A . 正确B . 错误

[单选题]殖民时代的领导人由荷兰人担任。之后，领导人主要由军人取代因此风格专制。但因为许多（）人对经商无动于衷，所以就产生了华人的职业阶层去掌管企业，因为他们具有经商的常识以及国际联系。海外华人在这些公司中占的股份更加剧了这种情形。A . 荷兰B . 印度尼西亚C . 巴西D . 南美国家

[多选题] 企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采用（）战略时影响比较大。A . 地区内经营战略B . 跨地区经营战略C . 跨国经营战略D . 全球经营战略

[多选题] 企业跨国经营可以带来的好处主要在于（）.A . 实现资源的有效配置B . 参与国际竞争C . 提高国际竞争力D . 进行全球的投资

[问答题] 简述文化对管理的影响。

[单选题]下列哪个国家人与人交流时彼此的空间距离最近（）.A . 中国B . 委内瑞拉C . 美国D . 日本

[多选题] 一般地说，跨国经营企业所面临的经营环境包括（）.A . 文化环境B . 政治环境C . 法律环境D . 社会环境

[问答题] 简述跨文化管理概念和兴起时间？

[判断题] 最有效的成功的全球化经理人是经历了最严重的文化震荡的人。A . 正确B . 错误

[判断题] 美国人在交谈时喜欢不停地拍碰对方，表示亲热和友好，尤其是熟人或友人。A . 正确B . 错误

[单选题]西方人对恭维往往表现出（）.A . 提倡“谦虚”B . 迎合而非否定C . 否认D . 提倡“卑己尊人”

[判断题] 汉语里讲“沉默是金”，而美国人则害怕沉默，他们认为，保持沉默是不满意、不高兴的表现，而不是深思熟虑。A . 正确B . 错误

[问答题] 跨文化人力资源管理的一般模式。

[单选题]阿拉伯人的谈判风格是（）.A . 注重情感，注重人际间的长期关系B . 出价高，而且不肯让步C . 把谈判中的让步视为懦弱的行为D . 不喜欢从实际谈判情形出发，而喜欢从理性出发

[判断题] 阿拉伯国家由于国家体制的关系，注重权力的约束力，由此，阿拉伯国家的权力差距指数较低。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述关于文化的定义。

[单选题]（）的领导者很低调但又具有行动导向。他们通常身居管理人员的圈子中，民主地征求意见。兼具专业技能与谦逊的美德使他们成为优秀的领导，并在跨文化团队中成为优秀的带头人。A . 加拿大B . 澳大利亚C . 巴西D . 荷兰

[多选题] 下列哪些句子反映的高语境文化的交流（）.A . 知者不语，语者不知B . 说话听声，锣鼓听音C . 一切尽在不言中D . 沉默是金

[单选题]当公司发展到跨国经营阶段的时候，下面的叙述中不正确的是（）.A . 企业关注价格和费用B . 产品没有特色C . 文化因素对企业的经营非常重要D . 竞争优势完全为价格所主导

[多选题] 成功的跨文化谈判技巧应注意以下几点（）.A . 不要过分挖掘差异中的整合机会B . 主动运用提议引导谈判局势C . 避免归因错误D . 不要出于迎合对方的目的而盲目使用自己并不熟悉的策略

[问答题] 文化具有以下几个特点？

[问答题] 如何培养全球化经理人？

[多选题] 由于各国的文化差异，各国的谈判风格有很多方面的区别。下列符合实际情况的是（）.A . 北美人注重情感，注重人际间的长期关系，因此他们在谈判时出手比较夸张，要价高，但乐意让步，而且把谈判让步视为必要的谈判过程。B . 俄罗斯人则比较古板、教条，他们做事一切从理念出发，而非从谈判实际情形出发，要价高，且不肯让步，把让步视为懦弱，同时对合理的期限不欲理睬。C . 阿拉伯人讲究理性，逻辑，只要有道理就愿意改变自己的立场，而且比较灵活，但不为情所动。D . 北美人则居于阿拉伯人和俄罗斯人之间，他们讲究理