管理语言的改变可以用来缩小管理者与被管理者之间地位的差别。

[主观题]管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()

[问答题] 管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度？

[单选题]企业单位内部的管理关系，是管理者与被管理者之间的关系，（）《合同法》。A.适用B.有时可适用C.不适用D.有时不适用

[问答题] 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？

[单选题]科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种（）。A . 一般与个别关系B . 整体与部分关系C . 普遍与特殊关系D . 主客体关系

[单选题]新型的管理者和传统管理者之间的一个显著差别是新型管理者（）。A . 通过渠道完成决策B . 依赖信息非形式化的承诺和网络来建立目标C . 处理费用的方法D . 依赖于形式化的规则

[单选题]高层管理者与中层管理者之间的冲突属于（　）。A.群体之间冲突B.部门之间冲突C.部门内部冲突D.群体内部冲突

[问答题] 简述管理者对被管理者的积极影响和消极影响。

[判断题] 在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。A . 正确B . 错误

[填空题] 构成一个管理系统的两个基本*部分是管理者、被管理者，而建立它们之间联系的纽带是（）。