[问答题]2008年2月，刘某（女）应聘到某酒店有限公司担任销售部业务员。双方订立两年期劳动合同，约定每月工资由底薪2500元+销售提成组成。单位要为其办理社会
[多选题]界定报告内容的原则有（）。A.关键事件原则B.关键性原则C.完整性原则D.利益相关者原则E.动态性原则
[多选题]除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。A.连带赔偿责任B.抚养责任C.安置、治疗和赔偿
[多选题]区域性、行业性集体合同推行工作取得的成效有（）。A.创新了集体合同形式B.建立健全了利益协调机制C.规范了企业的劳动用工管理D.拓展了工会维权空间E.
[单选题]职工代表要占职工总数的（）。A.5%-10%B.3%-5%C.10%—15%D.10%以上
[多选题]我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。A.劳动规章制度的法律规范说B.劳动规章制度的契约规范说C.劳动规章制度的共议共决说D.劳动规章制度的集体合意
[判断题]集体合同期限不得短于三年。（）A.对B.错
[问答题]人力资源管理的主要理论基础有哪些？
[单选题]集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。A.7B.10C.15D.20
[单选题]最基本的工资形式是（）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴
[判断题]加班费、交通补贴、伙食补贴是不能计入最低工资的项目。A.对B.错
[单选题]目前我国推行的是“三方四家”的机制，（）以雇主组织加入国家三方会议工作。A.行会B.企业联合会C.工商联D.中华全国总工会
[单选题]（）是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标A.工资指导线
[多选题]企业社会责任报告的资料收集可以分为（）。A.统计资料B.基础资料C.专题资料D.数据资料E.专业资料
[多选题]有权对集体合同的履行情况进行监督与检查的机构有（）。A.劳动保障行政部门B.职工代表大会C.工商管理部门D.集体合同督察小组
[多选题]影响劳动生产率变动的因素有（）。A.企业人员构成B.生产工人劳动时间的利用C.技术装备程度及利用效率D.管理方面E.技术方面
[多选题]国外员工民主参与的形式有（）。A.职工代表大会B.集体谈判C.工人委员会制D.员工董事、监事制E.员工自治小组
[单选题]（）最具代表性的形式就是质量圈管理，它最初起源于美国，后被日本企业发扬光大，成为日本企业提高产品质量，降低生产成本的重要原因之一。A.职工代表大会B.
[单选题]下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是（）。A.工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外B.工资结算周期超过一个月的。应当每月
[单选题]社会学是在（）传入中国A.19世纪初B.18世纪末C.19世纪末D.20世纪
[多选题]危机处置的方法包括（）。A.危机终止B.危机隔离C.危机消除D.危机利用
[判断题]用人单位依法参加工伤保险后，职工发生工伤的所有工伤待遇均应由伤保险基金支付。（）A.对B.错
[单选题]用人单位与劳动者协调一致，可以（）。A.不订立书面劳动合同B.将用人单位应该承担的社会保险费支付给劳动者个人C.订立已完成一定任务为期限的劳动合同D.
[多选题]在英国，员工正式申诉的程序包括（）。A.谈话B.调解C.第一阶段D.第二阶段E.第三阶段
[B单选题]三江公司是一家私营企业，现有职工202人，2007年实现工业总产值3000万元，完成销售2500万元，利税500万元。2006年公司成立了工会组织，
[多选题]企业社会责任人问题实际上是一个全局性的社会问题，需要（）互动与合作，才能实现共赢与和谐。A.行会B.政府C.NGOD.社会E.企业
[多选题]法国企业集体谈判的具体程序是（）。A.工会向资方提出签订集体协议的问题B.资方向工会提供相关资料C.工会了解职工的要求，做好谈判准备D.举行一次以上的
[多选题]职工代表大会对重要事项的表决，应当采用（）的方式表决。A.记名投票B.无记名投票C.分项D.不分项
[多选题]劳动规章制度的评估层面分为（）。A.对劳动规章制度主体的评估B.对劳动规章制度执行的评估C.对劳动规章制度方案本身的评估D.对劳动规章制度制定过程的评
[单选题]在劳资沟通的过程中，正式沟通的缺点是（）。A.不利于发现问题B.双方无法进行比较深入地探讨C.形式不灵活D.不利于找到问题解决的方法