• 人力资源管理专业知识与实务题库

属于绩效考核指标评价标准类型的有()。

[多选题]属于绩效考核指标评价标准类型的有()。A.量化标准B.卓越标准C.基本标准D.客观标准E.描述性标准

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  • 下列属于抽样检验缺点的是( )。

    [单选题]下列属于抽样检验缺点的是( )。A.在判断为合格的总体中,会混杂一些不合格品B.检验工作量大,周期长C.不能使用于破坏性的或检验费用昂贵的检验项目D.

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  • 依照法律规定,法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。

    [单选题]依照法律规定,法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

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  • 某啤酒生产企业在大型超市进行市场调查,了解家庭购买啤酒的品牌、购买量和购买者的信息,该企业市场调查的内容属于对( )的调查。

    [单选题]某啤酒生产企业在大型超市进行市场调查,了解家庭购买啤酒的品牌、购买量和购买者的信息,该企业市场调查的内容属于对( )的调查。A.市场需求B.市场环境C

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  • 人力资源市场为劳动者就业提供的服务,包括( )。

    [多选题]人力资源市场为劳动者就业提供的服务,包括( )。A.公共就业服务B.职业中介服务C.就业援助D.失业预警服务E.失业登记服务

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  • 设立职业中介机构应当具备的条件包括( )。

    [多选题]设立职业中介机构应当具备的条件包括( )。A.有开展业务必备的固定场所、办公设施B.对开展业务必备的开办资金没有要求C.有明确的章程和管理制度D.有一

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  • 关于市场营销组合预测,下列说法错误的是( )。

    [单选题]关于市场营销组合预测,下列说法错误的是( )。A.产品预测是对产品的质量、包装、售后服务等围绕产品本身的核心内容进行预测B.价格是市场营销活动最重要的

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  • 由预测人员把预测的市场经济现象或经济指标同其他相类似的现象或指标加以对比分析来推断未来发展变化趋势的市场预测方法是( )。

    [单选题]由预测人员把预测的市场经济现象或经济指标同其他相类似的现象或指标加以对比分析来推断未来发展变化趋势的市场预测方法是( )。A.专家会议法B.主观概率法

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  • 下列关于社会保险的陈述,错误的是( )。

    [单选题]下列关于社会保险的陈述,错误的是( )。A.为职工办理社会保险是用人单位的法定义务B.企业可以用商业保险来代替社会保险C.具有非营利性D.根据投保人缴

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  • 我国安全生产法规定,安全生产的基本方针是( )。

    [单选题]我国安全生产法规定,安全生产的基本方针是( )。A.安全第一、预防为主、综合治理B.生命第一、安全为主、综合治理C.预防第一、安全为主、综合治理D.安

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  • 英国心理学家艾森克采用()而非单个特质来划分人格。

    [单选题]英国心理学家艾森克采用()而非单个特质来划分人格。A.因素B.维度C.意识D.经验

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  • 企业能够独立从事生产经营活动,为社会提供商品和服务的基本物质条件是( )。

    [单选题]企业能够独立从事生产经营活动,为社会提供商品和服务的基本物质条件是( )。A.依法进行注册登记B.享有正当的民事权利C.得到政府的保护和支持D.合法拥

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  • 下列关于培训与开发的陈述,正确的有( )。

    [多选题]下列关于培训与开发的陈述,正确的有( )。A.培训是让员工掌握工作所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远

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  • ( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

    [单选题]( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。A.培训与开发的实施B.培训与开发的计划制定C.培训与开发的需求分析D.培训与开发的效果评估

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  • 遵守政府的政策、法规和社会公德,使投资、消费等方面符合市场需求和自身发展的需要,体现了企业经营机制中的( )。

    [单选题]遵守政府的政策、法规和社会公德,使投资、消费等方面符合市场需求和自身发展的需要,体现了企业经营机制中的( )。A.动力机制B.发展机制或技术进步机制C

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  • 下列质量管理方法中,属于质量管理新七种工具的有( )。

    [多选题]下列质量管理方法中,属于质量管理新七种工具的有( )。A.过程决策程序图法B.直方图法C.因果图法D.矢线图法E.关联图法

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  • 高温津贴标准由( )人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

    [单选题]高温津贴标准由( )人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。A.县级B.省级C.市级D.镇级

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  • 新制度学派认为,企业产生的根本原因是(  )。

    [单选题]新制度学派认为,企业产生的根本原因是(  )。A.企业为商品交换提供了高效率的交易方式B.企业是社会阶段矛盾调和的必然结果C.企业能为其所有者带来更多

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  • 某企业生产单一农机产品,该企业在综合分析企业的生产技术现状以及各种其他因素的基础上,决定采用单对象流水线的生产组织方式进行产品装配。该流水线采用两班制的生产模式,产品日生产量为100台,每班有效工作时

    [B单选题]某企业生产单一农机产品,该企业在综合分析企业的生产技术现状以及各种其他因素的基础上,决定采用单对象流水线的生产组织方式进行产品装配。该流水线采用两班

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  • 我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄,但是许多用人单位以自身发展需要为由,用员工时提出了苛刻的年龄条件,使有能力从事某种职业的人无法获得工作,属于()。

    [单选题]我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄,但是许多用人单位以自身发展需要为由,用员工时提出了苛刻的年龄条件,使有能力从事某种职业的人无法获得工作,属于()

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  • 薪酬区间的( )通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

    [单选题]薪酬区间的( )通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。A.最小值B.中值C.平均值D.最高值

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  • 国家职业技能标准的主体内容是( )。

    [单选题]国家职业技能标准的主体内容是( )。A.职业概况B.基本要求C.工作要求D.权重表

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  • 企业薪酬的( )不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构。

    [单选题]企业薪酬的( )不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构。A.公平性B.竞争性C.合法性D.经济性

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  • 企业中解决冲突时的和平共处法适用于( )。

    [单选题]企业中解决冲突时的和平共处法适用于( )。A.员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的B.冲突双方求同存异,承认和接受对方的某些方面C.冲突双方势均力

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  • 关于建立劳动关系的说法,错误的是( )。

    [单选题]关于建立劳动关系的说法,错误的是( )。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B.用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同C.用人单

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  • 企业能够独立从事生产经营活动,为社会提供商品和服务的基本物质条件是(  )。

    [单选题]企业能够独立从事生产经营活动,为社会提供商品和服务的基本物质条件是(  )。A.成为独立经济实体B.实现自负盈亏C.具备独立的民事主体资格D.拥有一定

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  • ( )是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。

    [单选题]( )是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。A.职责B.任务C.绩效D.职务

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  • 计算机办公时间过长带来的危害有( )。

    [多选题]计算机办公时间过长带来的危害有( )。A.微波危害B.视力危害C.组织伤害D.呼吸系统危害E.尘肺

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  • 企业变革的基本原因在于企业本身发展过程中的矛盾冲突,这些矛盾主要集中反映在( )。

    [多选题]企业变革的基本原因在于企业本身发展过程中的矛盾冲突,这些矛盾主要集中反映在( )。A.环境要求与企业内部要求之间的矛盾B.企业目标与个人目标之间的矛盾

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  • 关于劳动合同效力的说法,正确的是( )。

    [单选题]关于劳动合同效力的说法,正确的是( )。A.劳动合同经用人单位与劳动者协商,只须用人单位盖章即生效B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C.劳

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