[判断题]虚拟网络型组织结构适用于自身资源较少、业务不稳定、管理信息系统发达的中小型组织。( )A.对B.错
[判断题]矩阵型管理组织结构也称为多线性组织结构。( )A.对B.错
[单选题]社会化过程阶段不包括( )A.原有状态阶段B.现有状态阶段C.碰撞阶段D.调整阶段
[单选题]绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。A.适用范围较小B.打分容易出错C.核算相当复杂D.反馈比较困难
[单选题]一般员工培训过程中每( )分钟就要换一种培训方式。A.10B.12C.15D.20
[单选题]在中性点直接接地系统中，变电站低压侧有电源的变压器，若变电站中只有单台变压器运行，为防止出现不接地系统的工频过电压状态。其中性点运行方式应为( )。A
[多选题]进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工
[判断题]无载调压变压器可以在变压器空载运行时调整分接头。( )A.对B.错
[多选题]影响沟通效果的结构因素主要包括( )。A.地位差别B.信息传递链C.团体规模D.空间约束
[多选题]按劳动效率定员，即根据( )来计算定员人数。A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.工人的劳动效率E.生产任务总量
[单选题]( )检修是指设备需要停电进行的局部检查、维修、更换、试验工作。A.A类B.B类C.C类
[单选题]已知产量是100单位时，平均成本是9.9元，再增加1单位产品，边际成本是20元，那么平均成本变为( )。A.5B.10C.15D.20
[判断题]在管理实践中，人们越来越多地强调使用个人权力。( )A.对B.错
[单选题]组织结构上不设置固定的和正式的组织机构，而代之以一些临时性的、以任务为导向的团队式组织，这种现象被称之为( )。A.组织结构扁平化B.组织结构虚拟化C
[多选题]通常来说，行之有效的控制标准应具有( )。A.简明性B.适用性C.可操作性D.前瞻性
[判断题]浮点数的取值范围由阶码的位数决定，而精度由尾数的位数决定。( )A.对B.错
[判断题]职能型组织结构的特点是每个主管人员对下属有直接管理权。( )A.对B.错
[单选题]配网故障研判技术支持系统与相关应用系统的信息交互时，应采用( )原则，确保各应用系统对同一对象描述的一致性。A.统一交互B.正确性C.实时性D.稳定性
[单选题]( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理方法D.绩效管理内容
[多选题]个别指导法的缺点是( )。A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有影响D.不利于新员工融入团队，与
[多选题]根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为( )。A.能力指标B.态度指标C.结果指标D.定量指标E.定性指标
[单选题]断路器失灵保护在( )动作。A.断路器拒动时B.保护拒动时C.断路器重合于永久性故障时D.距离保护失压时
[单选题]为了提高能源的利用效率，降低成本，分布式发电往往采用冷、热、电联供或热电联产的方式，其运行时以热定电，综合热效率可达( )以上。A.60%B.70%C
[单选题]电缆工井修缮工作属于( )。A.B类检修B.C1检修C.C2检修
[多选题]工作岗位调查的内容主要应包括( )。A.本岗位工作任务的性质B.本岗位劳动强度C.本岗位在职人员的姓名D.本岗位责任E.担任本岗位所需要的体力
[多选题]心理学家马斯洛需求层次理论认为，人的需要由低到高为生理需要、( )。A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我实现需要
[多选题]在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )。A.是否具有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受
[判断题]线路停电操作顺序是：拉开线路两端开关，拉开母线侧刀闸，拉开线路侧刀闸，在线路上可能来电的各端合接地刀闸(或挂接地线)。( )A.对B.错
[判断题]权力学派认为战略的制定是一个在相互冲突的个人、集团以及联盟之间讨价还价、相互控制和折衷妥协的过程。( )A.对B.错
[单选题]射频识别卡同其他几类识别卡最大的区别在于( )A.功耗B.非接触C.抗干扰D.保密性